Curso Reclutamiento y Selección de Personal

Curso Reclutamiento y Selección

El curso Reclutamiento  y selección  permitirá  a los  participantes adquirir   los  conocimientos  y habilidades  necesarias  para  desarrollar un proceso integral de reclutamiento y  selección de personal a través  del   uso de herramientas de análisis de las variables intrínsecas y extrínsecas en la toma de decisiones.  A  partir de esto podrán diseñar estrategias centradas en la atracción del capital humano adecuado para cada puesto, que constituye la plantilla de la organización.

 

OBJETIVO:

Los participantes

  1. Conocerá y manejará las herramientas para garantizar un proceso eficiente de reclutamiento y selección de personal.
  2. Entenderá correctamente los elementos involucrados en el reclutamiento y selección.
  3. Comprenderá las técnicas necesarias para evaluar a los candidatos.
  4. Incrementará su nivel de eficacia en el reclutamiento y selección de personal.
  5. Conocer la incorporación de lo digital u el uso de las redes sociales para mejorar los procesos de reclutamiento.

 

DIRIGIDO A:

  • Empresarios, emprendedores, profesionales de la gestión de personas, responsables de equipos, gerentes, responsables de selección, consultores.
  • Profesionales interesados en conocer y aplicar el Social Media en sus empresas.
  • Responsables de Recursos Humanos que desean reorientar sus carreras.
  • Técnicos del campo de la Gestión de Personas que buscan especializarse en las nuevas técnicas de RH.
  • Personas que quieran convertirse en una de las profesiones más demandadas en los equipos de selección de personal.

 

TEMARIO:

  1. RECLUTAMIENTO DEPERSONAL
    1. Fuentes de reclutamiento
    2. Reclutamiento por Internet
    3. Reclutamiento de Campo
    4. Headhunter
    5. Perfiles Generacionales
  2. EMPLOYER BRANDING
    1. Segmentación
    2. ¿Cómo buscar?
    3. Publicidad dirigida
  3. RECLUTAMIENTO 3.0
  4. RECLUTAMIENTO 4.0
    1. Bot de reclutamiento (Facebook)
  5. SELECCIÓN DE PERSONAL
  6. ENTREVISTA
    1. Fases de la Entrevista
    2. Entrevista Introductoria
    3. Formato genérico de entrevista inicial
    4. La entrevista por competencias
    5. Tipos de Preguntas.
    6. Cierre de la entrevista.
    7. Role Play (entrevistas)
  7. EVALUACIONES Y EXÁMENES
    1. Exámenes Técnicos.
    2. Psicometría.
  8. REFERENCIAS LABORALES
  9. ASSESMENT CENTER

 

¿Qué incluye el Taller?

  • 6 horas de capacitación.
  • Constancia DC-3 ante la STPS.

 

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Curso Reclutamiento y Selección de Personal
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Permitirá a los participantes adquirir  los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar un proceso integral de reclutamiento y selección de personal a través del  uso de herramientas de análisis de las variables intrínsecas y extrínsecas en la toma de decisiones. A partir de esto podrán diseñar estrategias centradas en la atracción del capital humano adecuado para cada puesto, que constituye la plantilla de la organización

Adquiere  los conocimientos y habilidades necesarias para desarrollar un proceso integral de reclutamiento y selección a través del  uso de herramientas de análisis de las variables en la toma de decisiones. 

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Inscrito: 78 estudiantes
Duración: 6:00
Conferencias: 1
Video: 5:56
Nivel: Principiante