WEBINAR: Diplomado en Atracción del Talento Humano (GRABADO)

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SESIÓN 1:
1. RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
1.1 Fuentes de reclutamiento
1.2 Reclutamiento por Internet
1.3 Reclutamiento de Campo
1.4 Headhunter
1.5 Perfiles Generacionales
2.EMPLOYER BRANDING
2.1 Segmentación
2.2 ¿Cómo buscar?
2.3 Publicidad dirigida
3. RECLUTAMIENTO 3.0
4. RECLUTAMIENTO 4.0
4.1 Bot de reclutamiento (Facebook)

SESIÓN 2:
1. SELECCIÓN.
1.1 Filtros de selección.
1.2 ¿Cómo realizar la revisión de currículum vitae y solicitud?
1.3 Importancia de la aplicación del examen de conocimientos
1.4 Importancia de los Test psicométricos
2. ENTREVISTA DE SELECCIÓN.
2.1 Etapas en la entrevista de selección
2.2 Entrevista Inicial o Preliminar
2.3 Entrevista Profunda
2.4 Fases de la Entrevista Profunda
2.5 Entrevista Técnica
2.6 Informe de la Entrevista
3. HABILIDADES DEL ENTREVISTADOR.
4. PRINCIPALES ERRORES EN LA ENTREVISTA.

SESIÓN 3:
1. RETENCIÓN DEL RECURSO HUMANO.
1.1 ¿Qué hace que un empleado permanezca en una empresa?
1.2 ¿Por qué decide irse el talento humano?
1.3 La inducción al personal, una estrategia de permanencia
1.4 Técnicas de retención de personal
2. ENTREVISTA DE SALIDA.
2.1 Objetivo de la entrevista de salida
2.2 ¿Quiénes lo deben de aplicar?
2.3 Áreas de interés de la entrevista de salida
2.4 Índice de Rotación
2.5 ¿Cómo disminuir el índice de rotación?
2.6 Nuevas tendencias Home Office.

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Modulo 1: Reclutamiento de Personal (WEBINAR GRABADO)
3:30

WEBINAR GRABADO de la Sesión 1: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.

En esta sesión nos enfocaremos en los errores más comunes para reclutar personal, así como las nuevas tendencias en el proceso de reclutamiento que existen. Lo que nos permitirá conocer y/o afinar técnicas para un Reclutamiento adecuado que nos facilite el proceso de selección al tener más candidatos de donde elegir a nuestro NUEVO COLABORADOR.

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Modulo 2: Selección de Personal (WEBINAR GRABADO)
3:30

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Modulo 3: Retención del Talento Humano (WEBINAR GRABADO)
3:30

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